Edirne İdare Mahkemesi, bir üniversitenin doktor öğretim üyesi kadrosu için ilanına başvuran iki aday arasında 233,2 puan alan aday yerine 78,4 puan alan adaya atama yapılmasına yönelik idari işlemin iptali yönünde karar verdi.
Eğitimciler Birliği Sendikasından (Eğitim-Bir-Sen) edinilen bilgilere göre, Edirne'deki bir üniversite yönetim kurulu, 2024 yılı için doktor öğretim üyesi kadrosuna yönelik bir alım ilanı yayımladı.
Başvuru kriterlerini karşılayan adaylar arasından 233,2 puan almış olan aday yerine 78,4 puan almış bir aday atandı.
Bunun üzerine, ataması yapılmayan aday ve Eğitim-Bir-Sen üyesi, idari işlemin iptali için mahkemeye başvurdu. Edirne İdare Mahkemesi, söz konusu işlemin iptali yönünde karar aldı.
Mahkemenin gerekçeli kararında, davacının puanının atanan adayın puanından belirgin şekilde yüksek olduğu kaydedildi ve “adayların puan üstünlüklerinin belirgin bir farklılık göstermesi durumunda, bu puanların dikkate alınmasının adaletin bir gereği olduğu” ifade edildi.
KEYFİ UYGULAMALARIN ÖNÜNE GEÇİLDİ
İdareye tanınan takdir yetkisinin, keyfi bir davranış sergileme imkânı tanımadığına dikkat çekilen kararda, akademik pozisyonda davacının puan üstünlüğü göz önünde bulundurulduğunda, kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından atamasının yapılması gerektiği vurgulandı.
Atama kararının yasaya uygun olmadığına dair tespit yapılan kararda, bu sebeple atama işleminin iptaline hükmedildiği belirtildi.
Dava sonucunda davacının tazminat talebinin kabul edildiğine dair mahkeme kararı, aynı zamanda dava tarihinden itibaren yoksun bırakıldığı özlük ve mali haklarının da karşılanmasını karara bağladı.
