Amerikalı teknoloji devi Google, pandemi sürecinde çalışanlara sunulan uzaktan çalışma esnekliğini azaltmaya devam ediyor. CNBC'nin ulaştığı iç belgeler doğrultusunda, şirket “Her Yerden Çalışma” (WFA) politikasında önemli bir revizyon yaptı.
Yeni düzenleme ile, çalışanların bir haftada sadece bir gün uzaktan çalışmaları durumunda dahi bu, bir tam WFA haftası olarak sayılacak. Belgeye göre, “Haftada 1 ya da 5 WFA günü kullanmanız fark etmiyor; bu durum haftalık WFA hakkınızdan düşülüyor.”
Hibrit Model Aynı Kalacak
Google’ın standart hibrit çalışma modeli – haftada iki gün uzaktan çalışma hakkı – bu değişimden etkilenmeyecek. WFA günleri ise bu modelden farklı olarak, “evden ya da yakın bir yerden çalışma” olanağı sunmuyor, tam tersine başka bir şehir veya ülkeden uzaktan çalışma fırsatı tanıyordu.
Yeni politika, tüm çalışanları kapsamıyor. Özellikle veri merkezlerinde veya fiziksel ofis gerektiren pozisyonlar için istisnalar uygulanacak. Ancak bu kurallara uymayan çalışanlara disiplin cezası veya işten çıkarma gibi yaptırımlar uygulanabileceği ifade ediliyor.
Uzaktan Çalışma Sınırlandırılıyor
Google, 2025 öncesinde de benzer şekilde uzaktan çalışanlara yönelik uyarılarda bulunmuştu. Şirket, Nisan ayında hibrit modele uymayan bazı pozisyonlardaki çalışanların görevlerinin “yeniden değerlendirileceğini” bildirmiş ve bazı ekipler uzaktan çalışanlara gönüllü ayrılma teklifinde bulunmuştu.
Google sözcüsü, o dönemde yaptığı açıklamada “Yüz yüze işbirliği, yenilik ve karmaşık problemleri çözme biçimimizin temel bir parçası” ifadelerini kullanmıştı.
Yeni belgede ayrıca, çalışanların WFA süresince farklı bir ülke veya eyaletteki Google ofislerinden çalışmasının “yasal ve mali riskler” nedeniyle yasaklandığı da vurgulandı.
Teknoloji Şirketlerinde Geri Dönüş Rüzgarı
Google’ın aldığı bu karar, diğer büyük teknoloji şirketlerinin benzer adımlarıyla paralel bir eğilimi ifade ediyor.
Apple, Meta, Amazon ve Microsoft gibi devler de son iki yıl içinde uzaktan çalışma esnekliğini azalttı ve haftada üç ya da daha fazla gün ofis zorunluluğu getirdi.
Almanya merkezli JobLeads platformuna göre, ABD'deki 12 milyondan fazla iş ilanının sadece yüzde 6'sı tamamen uzaktan, yüzde 7'si hibrit ve yüzde 88'i ofis bazlı haline geldi. Bu da, pandemi öncesi seviyelere geri dönüş anlamına geliyor.
