ABD'de İşten Çıkarma Dalgası Büyüyor

ABD'de işten çıkarma dalgası, bu yıl pandemi döneminden bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.

Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın yayımladığı rapora göre, işverenler Ocak-Kasım döneminde toplam 1 milyon 70 bin işten çıkarma gerçekleştirdi. Bu durum, 1993 yılından itibaren yalnızca altıncı kez 1,1 milyon sınırının aşıldığı anlamına geliyor.

2025, son 30 yılın en kötü beşinci işten çıkarma yılı olurken, zirve hâlâ COVID-19'un etkilediği 2020 yılına aittir. O yılın Kasım ayı itibarıyla 2 milyonun üzerinde iş kaybı yaşanmıştı.

Yılın İlk Aylarında Keskin Artış

Bu yılın işten çıkarmalarının büyük bir kısmı ilk aylarda yaşandı. Nisan sonuna kadar 600 binin üzerinde işten çıkarma gerçekleşti; yalnızca Mart ayında 275 bin pozisyon kaybedildi. Raporda, Trump yönetiminin Washington, DC'deki kamu görevlilerine yönelik kesintilerinin bu artışta etkili olduğu vurgulanıyor.

İşten çıkarmalarda 2025 yılı dışında, son 30 yılın en kötü yılları olarak dot-com çöküşünün yaşandığı 2001 ve 2002 ile finansal kriz sonrası 2009 belirleniyor.

Kasım Ayında 71 Bin Üzerinde İş Kaybı

Rapor, ABD'li işverenlerin Kasım ayında 71 bin 321 iş kesintisi bildirdiğini ortaya koyuyor. Bu rakam, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 24'lük bir artışa işaret ederken, Ekim 2025'te bildirilen 153 bin 74 işten çıkarmanın yarısından daha az.

Challenger’ın gelir direktörü Andy Challenger, “Kasım ayında işten çıkarmaların 70 binin üzerine çıktığı dönemler 2008'den itibaren yalnızca iki kez görüldü: 2022 ve 2008” dedi. Challenger ayrıca, “Kara Cuma ve Şükran Günü hafta sonunda artan harcamalar, Aralık ayında kısa süreli işe alımları tetikleyebilir” şeklinde eklemelerde bulundu; ancak bu pozisyonların yeni yıla taşınıp taşınmayacağının belirsiz olduğunu belirtti.

Kasım ayında en fazla iş kaybı telekom sektöründe gerçekleşti. Telekom şirketleri 15 binden fazla kişiyi işten çıkardı, teknoloji şirketlerindeki sayı ise yaklaşık 12 bin oldu. Verizon, Kasım ayında 13 bin çalışanını işten çıkaracağını açıklamıştı.

Raporda, Kasım ayında şirketlerin yaptığı işten çıkarmaların en yaygın gerekçeleri arasında yeniden yapılandırma ve ekonomik koşullar yer alırken, yıl boyunca en büyük nedenin yaklaşık 300 bin işten çıkarmaya yol açan Hükümet Verimlilik Departmanı olduğu ifade ediliyor.

Yapay Zekâ Kaynaklı İş Kayıpları 55 Bine Ulaştı

Rapor, yapay zekâ nedeniyle bu yıl 55 bine yakın işin kaybedildiğini gösteriyor. Bu durum, AI teknolojilerinin iş gücü üzerindeki etkisine dair tartışmaları daha da artırmakta.

İşten çıkarmalardaki artışla birlikte işe alımlar da yavaşlıyor. İşverenler, Kasım ayı itibarıyla yıl boyunca yalnızca 500 binin biraz altında yeni işe alım planı açıkladı. Bu, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 35'lik bir düşüş anlamına geliyor ve 2010'dan bu yana görülen en düşük seviyeyi işaret ediyor.