Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), bir vatandaşın günübirlik otel havuzundan yararlanma talebinin, erkek müşterilerin yalnızca kabul edilmediği gerekçesiyle reddedilmesini ayrımcılık olarak değerlendirerek, otele 204 bin 285 lira idari para cezası kesmiştir.
TİHEK'in kararına göre, bir birey, arkadaşıyla birlikte havuz ve aquapark imkanlarından faydalanmak üzere gitmiş olduğu otelden, erkeklerin tek başlarına alınmadığı bilgisi verilerek geri çevrilmiştir.
Vatandaşın yaşadığı olaya dair TİHEK'e yaptığı başvuru üzerine detaylı bir inceleme başlatılmıştır.
Yapılan incelemede, ilgili işletme tarafından sunulan açıklamalarda, dış misafirlerin yalnızca aileler olarak kabul edileceği, işletmenin özel bir kuruluş olması sebebiyle hizmet koşullarını belirleme yetkisinin bulunduğu ifade edilmiştir.
Ayrıca, bu kuralın her müşteriye açıkça iletildiği ve tabelalarla da belirtildiği vurgulanmıştır.
Otele ait kuralların, başvurana yapılan telefon görüşmesinde de aktarıldığı, havuz ve aquapark alanına yalnızca ailelerin kabul edilmesinin, otelde kalan misafirlerin istekleri, geri dönüşleri ve huzurlu bir ortamın korunması adına alınan bir karar olduğu belirtilmiştir.
TİHEK'in yaptığı incelemelerde, yalnız gelen erkek müşterilere yönelik objektif ve mantıklı bir temel olmaksızın cinsiyet temelli kalıp yargılarla farklı muamelede bulunulduğu tespit edilmiştir. Böylece cinsiyet ayrımcılığı yasağının ihlal edildiği anlaşılmıştır.
Bu nedenle TİHEK, otel hakkında en üst sınırdan 204 bin 285 lira idari ceza uygulanmasına karar vermiştir.
Gerekçeleri Açıklandı
Kurulun kararında, 6701 sayılı Kanun'un 3. maddesinde yer alan ayrımcılık nedenlerinden birinin cinsiyet olduğu, bir bireyin hukuken tanınan hak ve özgürlüklerinden, birbirine eşit durumda olanlarla kıyaslandığında cinsiyeti nedeniyle yararlanmasını engelleyen ya da zorlaştıran her türlü farklı muamelenin cinsiyet temelinde doğrudan ayrımcılık oluşturduğu ifade edilmiştir.
Gerekçede, işletmenin geçmişteki tecrübelere dayanarak “yalnız erkek müşterilerin diğer konukları rahatsız edici davranışlar sergilediği” iddiasıyla tüm erkekler hakkında genelleme yapıldığı, belirli bir erkek grubunun önceki bireysel hareketlerinden yola çıkarak, tüm erkeklerin potansiyel sorun yaratıcı olarak değerlendirilmesinin cinsiyet ön yargısına dayandığı ifade edilmiştir.
Bu bağlamda, otel tarafından erkek müşterilere yönelik uygulamaya ilişkin haklı ve objektif gerekçeler sunulamadığı, ayrımcılık yapılmadığının ispatlanamadığı ve ayrımcılık yasağının çiğnendiği kaydedilmiştir.
