Türkiye'nin köklü kamu kuruluşlarından biri olan PTT, uzun süredir devam eden il bazlı organizasyonunu sona erdirip, yeni bir dönüşüm sürecine girmeye hazırlanıyor. Kurum, artık her ilde var olan başmüdürlük sistemini kapatacak ve 18 Bölge Müdürlüğü sistemine geçiş yapacak. Bu değişiklik, 1 Ocak tarihinden itibaren tüm illere resmi olarak duyurulacak. Bu düzenlemeye sendikalar ve çalışanlar sert tepkiler gösteriyor.
Daha önce PTT, il nüfusuna veya iş hacmine bakmaksızın, 81 ilde başmüdürlük modeli ile hizmet sunuyordu. Bu sistemde başmüdür ve yardımcılarının yanı sıra pek çok kadro bulunmaktaydı. Ancak yeni yıl itibarıyla bu yapı tamamen kaldırılacak. İl başmüdürlükleri kapatılırken, buralarda çalışan personelin büyük bir kısmı şubeler veya farklı birimlere yönlendirilecektir. Böylece yönetim kademeleri önemli ölçüde azaltılmış olacak.
SENDİKALAR VE ÇALIŞANLARIN TEPKİLERİ
Yeni yapılanmanın mali açıdan ciddi bir tasarruf sağlayacağı belirtiliyor. Başmüdürlüklerin kapatılması, idari kadroların azaltılması ve yönetimin merkezileştirilmesi ile bütçede bir rahatlama sağlanması planlanıyor. Ancak sendikalar ve çalışanlar bu görüşe karşı çıkıyor. PTT'deki bu değişimin sadece idari bir düzenleme olmadığı, binlerce çalışanın yaşamını doğrudan etkileyen bir kırılma yarattığı ifade ediliyor. Tepki gösterenler, dönüşümün “insan odaklı değil, bütçe merkezli” olduğu savını öne sürüyor.
Kapatılan başmüdürlüklerde görevli yöneticilerin ise PTT Bank, PTT Kargo gibi bağlı birimlerde yönetici, gişe personeli gibi görevlere atanacağı bildiriliyor. Bunun, çalışanların kariyerlerini ve aile düzenlerini olumsuz etkileyebileceği dile getiriliyor. Başmüdürlük personeli, kamu kurumlarında reform olabileceğini ancak bu süreçte çalışanların göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguluyor. Aksi takdirde hizmet kalitesinin de olumsuz etkilenebileceği ifade ediliyor.
BELİRLENEN 18 BÖLGE MERKEZİ
Yeni sistem çerçevesinde oluşturulacak bölge müdürlükleri şu illerde faaliyet gösterecek:
İstanbul-Avrupa, İstanbul-Anadolu, İzmir, Ankara, Konya, Adana, Kayseri, Samsun, Elazığ, Diyarbakır, Trabzon, Van, Erzurum, Antalya, Bursa, Zonguldak, Sivas ve Gaziantep.
Yönetimden Açıklama: “Geç Kalınmış Bir Adım, Hizmet Aksamayacak”
PTT yönetimi ise gelen eleştirilere karşılık, bu dönüşümün uzun zamandır gereklilik haline geldiğini belirtiyor. Bölgesel sistemin, süreçlerin daha hızlı ve etkin bir şekilde işlemesini sağlayacağı ifade ediliyor. Kurumun artık devlet bütçesinden pay almadığı, kendi gelirleri ile faaliyetlerine devam ettiği vurgulanıyor. Yönetim, PTT’nin ana gelir kaynakları olan banka ve kargo hizmetlerinin bölgesel yapı ile zaten yönetildiğini hatırlatıyor ve yeni sistemin hizmetlerde aksama yaratmayacağına dair güvence veriyor.
Yetkililer, PTT'nin çalışan sayısının yaklaşık 35 bin olduğunu ve bölge müdürlüğü sistemine geçişle birlikte personel sayısında herhangi bir azalma yaşanmayacağını belirtirken, boşta kalan başmüdürlük binalarının değerlendirileceğini, uygun olanların yeniden hizmete kazandırılacağını ifade ediyor. Ayrıca, banka ve kargo birimlerinde gişe sayısının artırılacağı da açıklanıyor.
Çalışanlar İçin Tek Statü Hedefi
PTT bünyesinde iki farklı çalışan statüsü bulunuyor: İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel ve 399’lu çalışanlar. Tüm personelin İHS statüsüne geçirilmesi amacıyla Meclis'te yasal düzenleme yapılması planlanıyor. PTT’nin 2013 yılında anonim şirket haline geldiği ve yaklaşık 12 yıl önce 399’lu personelin yönetici olamayacağı yönünde karar alındığı hatırlatılıyor. Performans esaslı İHS sistemine geçmek istemeyenlerin, “havuz” uygulamasına alınarak Çalışma Bakanlığı aracılığıyla diğer kamu kurumlarına yönlendirileceği bildiriliyor.
