Özel İtalyan Lisesi'nde görev yapan Türk öğretmenler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamamasının yanı sıra ücret ve özlük haklarındaki eşitsizlikler nedeni ile greve adım attı.
Grevin başlangıcında lokma dağıtımı yapıldı ve halaylar çekildi.
Greveyi desteklemek üzere TÜRK-İŞ'e bağlı Tez-Koop-İş Sendikası yöneticileri ile öğretmenler bir araya geldi. Öğretmenler, taleplerinin yalnızca ücret artışıyla sınırlı olmadığını, eşit iş yükü ve eşit muamele talep ettiklerini belirtti.
1696'dan Bu Yana İlk
Yedi yıldır tarih öğretmeni olarak görev yapan İlhan Gülek, yaklaşık altı aydır süren görüşmelerin olumsuz sonuçlandığını ifade etti:
– Yaklaşık altı aydır özlük haklarımızın iyileştirilmesi, yoksulluk sınırının altında kalan maaşlarımızın düzeltilmesi ve İtalyan öğretmenlerle eşit iş yükü için müzakerelerde bulunduk. Bu süreçten herhangi bir olumlu netice çıkmadı. Özlük haklarımızda ve maaşlarımızda bir iyileşme sağlanmadı. Ben 60 bin lira kazanıyorum. 2026 yılı için sadece yüzde 15 gibi bir zam önerilirken, 2027 için ise yüzde 0 gibi bir teklif ulaştı. Ne yazık ki tekliflerimiz olumlu yanıt bulmadı. Bu nedenle grev kararımızı aldık, astık, okul yönetimi itiraz etti ve oylama talep etti. Oylama öğretmenler lehine sonuçlandı. Yine itiraz edildi. Mahkeme de bizim tarafımızı destekleyerek, Türkiye'de daha önce görülmemiş bir durumu gerçekleştirerek yabancı bir okulda ilk öğretmen grevini başlatmamıza olanak tanıdı. 1969'daki TÖS grevinden sonra hakları için ilk defa grev yapıyoruz.
Özel İtalyan Lisesi’nde 9 yıldır Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olarak görev yapan Sabri Ergün, grevin Türkiye emek tarihi açısından önemine dikkat çekti:
– Biz İtalyan öğretmenlerin maaşını istemiyoruz. İtalyan öğretmenler gibi 350-400 bin lira maaş talebimiz yok. Bizim talebimiz, kendi ülkemizde yaşayabileceğimiz yoksulluk sınırının üzerinde bir maaş almak. İtalyan öğretmenlerin eşleri veya kocaları buraya gelip çalışmadıkları halde bizden fazla gelir elde ediyorlar. Yani girdiğimiz nöbetlere, derslere karşı emeğimizin karşılığını almak istiyoruz. Güncel bilgilere göre yoksulluk sınırı 90 binin üzerinde.
– Burada öğretmenlerin hepsi Türkiye'nin en nitelikli, yüksek lisans yapmış ve akademik katkılarda bulunmuş öğretmenleri. Yoksulluk sınırının altında bir maaşla burada çalışmaları imkansız. Şu anda, bizimle İtalyan öğretmenler arasında yüzde 500-600 oranında bir maaş farkı var ve daha fazla çalışmamıza rağmen onların kazancının altıda birini alıyoruz.
“Müdür 'Hepinizi Kovacağım' Dedi”
Yedi yıldır İngilizce öğretmeni olarak görev yapan Şebnem İtil, bu sürecin yaklaşık üç yıldır devam ettiğini aktardı. İtil, sendikalaşma öncesinde okul yönetimiyle iletişimin tamamen koptuğunu belitti ve yaşadıklarını şu sözlerle özetledi:
– Bu süreç aslında üç yıldır devam ediyor. Üç yıl önce sendikalı değildik ve ne yapacağımızı tam olarak bilmiyorduk. Müdürle iletişim kurmaya çalıştık, ancak sonuç almak imkansız hale geldi. Bizim maaşlarımız devlet öğretmenlerinin ve özel okul öğretmenlerinin maaşları artarken her zaman geride kaldı, bu böyle devam etti. Bir süre verilen denemelerden biri kabul edildi, örneğin iki ikramiye ve yemek yardımı gibi. Ama daha sonra hiç bir şey olmamış gibi davranıldı. Bunu sorduğumuzda müdür, “Size çok kızdım, hepiniz kovulacaksınız!” dedi. “Kapı orada. O yeşil kapıdan dışarı çıkın,” diye seslendi ve o günden itibaren müdürle tüm iletişim koptu.
– Günaydın dediğimizde dahi yüzünü çevirdi. Arkada birinin olup olmadığına bakıyor gibiydi. Bir anda her şey durdu. Biz de bu durumu çok garipsedik. Sözleşme yenilendiğinde, “Beğenmeyen gitsin,” diye yanıt aldık ve bunun ardından herhangi bir muameleye maruz kaldık. Daha sonra ne yapılabileceğini araştırmaya başladık çünkü kontratımızda belirtilen şartların uygulanmadığını gördük. Olmayınca sendikalaşmamız gerektiğini fark ettik. Hiçbir talepten yanaşmadılar. Yüzde on beşlik bir zam önerdiler. Ancak bu teklif ile beraber aylık maaşımız sadece yetmiş beş bine denk geliyordu. Biz de buna hayır dedik, ve süreç bu noktada sona erdi.
