Euro Bölgesi’nde Ücret Artış Hızı Yavaşlama Göstermekte

Avrupa Merkez Bankası (ECB), Euro Bölgesi'nde 2025 yılında ücret artış oranlarının geçen yıl önemli ölçüde yavaşladığını duyurdu. ECB’nin cuma günü yayınladığı rapora göre, işverenler ile sendikalar arasında yapılan toplu sözleşmelerle belirlenen ücretler, 2025'in dördüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 2,95 oranında artış gösterdi. Bu oran, eylül ayına kadar olan üç aylık dönemde kaydedilen yüzde 1,89'luk artışın üzerinde gerçekleşti.

Yılın geneline bakıldığında ise 2025'te ücretler yüzde 2,83 artış kaydetti. Bu, önceki yıl olan 2024'te görülen yüzde 4,51'lik artışla kıyaslandığında belirgin bir yavaşlamaya işaret ediyor.

Enflasyon Hedefine Yaklaşan Görünüm

ECB’ye göre, ücret artışlarındaki bu yavaşlama, enflasyonun 2026 yılında bankanın yüzde 2'lik hedefinin altında kalma yolunda ilerlediğini ortaya koyuyor. Bu görünüm, mevcut politika yapıcılar tarafından da beklenen bir senaryo olarak belirtiliyor.

ECB ekonomistleri, ücret artışlarının bu yıl ve gelecek yıl daha da sınırlı kalacağını ve enflasyon ile daha uyumlu bir seviyeye gerilemesini öngörüyor. Geçen yıl, ücretler enflasyon oranının neredeyse iki katı hızla artarak, 2022'nin başında Rusya’nın Ukrayna’yı işgali sonrası yükselen enerji ve gıda fiyatları nedeniyle hanelerin kaybettiği satın alma gücünün bir kısmını telafi etme olanağı sağlamıştı.

İşsizlik Oranı Düşük, Demografik Baskı Devam Ediyor

Ücret artışlarındaki bu yavaşlama, işsizlik oranının yıl boyunca rekor seviyelere yakın kalmasına rağmen gerçekleşti. ECB ekonomistleri, demografik değişimlerin Euro Bölgesi'nde iş gücünü daraltması nedeniyle işsizlik oranının bu yıl ve gelecek yıl hafifçe düşmesini bekliyor.

Dünyanın diğer bölgelerinde olduğu gibi Euro Bölgesi'nde de yapay zekâ ve diğer yeni teknolojilerin istihdamı azaltabileceği ve ücret artışlarına baskı yapabileceği yönünde endişeler bulunuyor. Ancak Avrupa Yatırım Bankası ile Uluslararası Ödemeler Bankası ekonomistlerinin yakın tarihli bir çalışması, bu alanda güçlü kanıtların bulunmadığını ortaya koydu. Çalışmada esas olarak verimlilik artışlarına dikkat çekildi.

Raporda, “Politika yapıcılar rehavete kapılmamalı” uyarısında bulunulmuş olup, yapay zekâ sistemlerinin daha yetkin hale gelmesi ve şirketlerin bu teknolojileri entegre etme deneyimlerinin arttıkça, iş gücünü ikame edici etkilerin zamanla daha belirgin hale gelebileceği uyarısı yapılmıştır.