Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, “Milli Savunma Bakanlığı Devlet Memurları ve Sözleşmeli Personel Disiplin Yönetmeliği” yürürlüğe girdi.
Bugünkü Resmi Gazete sayısında yayımlanan karara göre, 11/3/1983 tarihli ve 83/6153 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görevli Devlet Memurları Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği” Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla kaldırıldı.
Resmi Gazete'de yayımlanan bir diğer karara göre ise “Milli Savunma Bakanlığı Devlet Memurları ve Sözleşmeli Personel Disiplin Yönetmeliği” yürürlüğe girdi.
Bu yönetmelikle birlikte, Milli Savunma Bakanlığı'ndaki disiplin kurullarının kuruluşu, işleyişi, üyelerinin görev süresi, karar alma usulü gibi konular ile disiplin amirlerinin tayini ve disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar belirlendi.
Yönetmelik, Bakanlığın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatındaki Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları, Milli Savunma Üniversitesi ve Harita Genel Müdürlüğü'nde görevli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar ve sözleşmeli personel için geçerli olacaktır.
Sözleşmeli Personel Hakkındaki Cezalar
Disiplin cezalarının uygulanmasında 657 sayılı Kanun'un 125'inci maddesi esas alınarak, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları mevcut mevzuat çerçevesinde verilecektir.
Düzenlemeye göre, sözleşmeli personel hakkında daha ağır fiillerde disiplin kurulu kararı ve atanmış amirin onayı ile görevine son verilebileceği belirtildi.
Devlet memurluğundan çıkarma ya da sözleşmeli personelin görevine son verme cezaları ise yüksek disiplin kurulunca karara bağlanacaktır.
Yönetmelik uyarınca, disiplin hükümlerinin uygulanmasında Bakanlık kadro ve kuruluşu içindeki en az şube müdürü veya eşit seviyedeki amirler disiplin amiri olarak görev yapacaktır.
Savunma Bakanı En Üst Disiplin Amiri
Milli Savunma Bakanı, tüm personelin en üst disiplin amiri olarak atanmıştır. Disiplin amirliği yetkisinin devredilmesi ise yasaklanmıştır.
Disiplin amirleri, yapılan soruşturma sonucunda disiplin ihlaline yol açan fiil ya da haller tespit edilen personele, durumun niteliğine göre disiplin cezaları verebilecektir.
Disiplin amirleri, kamu hizmetinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacıyla, “uyarma, kınama ve aylıktan kesme” cezalarını vererek, ayrıca ilgili yasalar gereği tanınan yetkileri kullanarak, disiplin kurulunca kabul edilen cezaları yeniden değerlendirme yetkisine sahip olacaklardır.
Disiplin amirleri, yetkilerini kullanırken ilgili mevzuatın personele sağladığı hakları göz önünde bulundurarak, hakkaniyet ve eşitlik ilkesine uygun bir tutum sergileyeceklerdir. 657 sayılı Kanun'un 125'inci maddesinde yer alan disipline aykırı davranışların öğrenildiği tarihten itibaren gerekli disiplin soruşturmalarını başlatmak ve cezaları zamanında uygulamak zorundadırlar.
Bakanlık bünyesinde yüksek disiplin kurulları da oluşturulacak ve bu kurulların başkan ve üyeleri Bakan onayı ile 3 yıllığına atanacaktır. Yeni yönetmelik, bugün itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
