Yapay Zeka Bile Kadını Gormedi

ŞEHRİBAN KIRAÇ / NEFES

Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD), Mart 2024'te iş dünyasına yönelik yaptığı çağrıda, başta halka açık şirketler olmak üzere tüm şirketlerin yönetim kurulundaki kadın üye oranını iki yıl içinde yüzde 25'e, beş yıl içinde ise yüzde 33'e çıkarmaya davet etti. Ancak mevcut verilere göre, Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı sadece yüzde 19.4 seviyesine ulaşabildi.

TÜSİAD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu Üyesi Melike Ayköse, “Yapay zekaya dedik ki, yönetim kurulunda kadının temsiline ilişkin bize resmi çizer misin? Yapay zekanın çizdiği resimlerde bile kadına yer yoktu. Ancak eşit temsili çiz dediğimizde kadınları çizebildi,” şeklinde değerlendirme yaptı.

ŞİDDETE SIFIR TOLERANS

TÜSİAD Başkan Yardımcısı Perihan İnci, kadınların potansiyelini özgürce ortaya koyacak şartların sağlanması gerektiğine dikkat çekerek, “Kadınların geleceğin dünyasında daha güçlü bir şekilde hazırlanması eğitimle mümkün. Kadınların istihdama katılım oranı erkeklerin yarısı kadar. Çocuk olduktan sonra kadınların yüzde 21'i, erkeklerin ise yüzde 90'ı iş hayatında kalabiliyor. Yani kadınların dörtte biri, çocuğa bakmak için işine devam edemiyor. Kadınların en temel insan hakkı olan güvenliğe yönelik şiddete sıfır tolerans sağlanmalı,” dedi.

Her türlü şiddete karşı durmaya devam edilmesi gerektiğini belirten İnci, “Daha adil bir gelecek, kadınların her alana eşit katılımıyla mümkün olur,” ifadesini kullandı.