İngiltere'de Andrew Estcourt isimli bir mühendis, yeni yöneticisinin nitelikli bir mühendis olmadığını öğrenmesinin ardından, birkaç kez iş arkadaşlarına amirinin yetenekleri hakkında endişelerini dile getirdi. Bu durumun ardından işten çıkarılan Estcourt, hukuk yoluna başvurdu.
Mahkeme kayıtlarına göre, işten çıkarılmasının kendisini küçük düşürdüğünü ve sektördeki saygınlığına zarar verdiğini belirten Estcourt, “Toplumdan soyutlandım ve depresyona girdim. Hipertansiyon teşhisi kondu” ifadelerini kullandı.
4 MİLYON TL ALACAK
Üç ay boyunca hem şahsen hem de e-posta yoluyla amirinin yetkinliği konusundaki şüphelerine dikkat çeken Estcourt'un eski işyerine açtığı davada mahkeme kararını verdi.
Mahkeme, çalışanın patronuna yetkin olmadığına dair tekrarlanan söylemlerinin işten çıkarılma sebebi olmadığına hükmetti. İş yapmayı engellediği gerekçesiyle işten çıkarılan Estcourt'u haklı bulan iş mahkemesi, şirketin Estcourt'a 66.295 sterlin (yaklaşık 4 milyon TL) tazminat ödemesine karar verdi.
