LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, dün “Tools and Weapons” podcast’ine verdiği röportajda yapay zekanın iş dünyasını dönüştürme biçimine dair değerlendirmelerde bulundu.
Roslansky’ye göre, yapay zeka rutin görevleri otomatikleştirirken, insanlara özgü becerilerin değeri giderek artıyor.
Roslansky, özellikle merak, cesaret, iletişim ve empati gibi becerilerin çalışanların işlerini daha iyi yapmalarında belirleyici rol oynadığını vurguladı. Bu becerilerin uzun süredir “yumuşak beceriler” olarak adlandırıldığını hatırlatan CEO, artık bu tanımın yetersiz kaldığını ifade etti.
YAPAY ZEKA İŞ TANIMLARINI DÖNÜŞTÜRÜYOR
Roslansky, işlerin artık sabit unvanlardan ziyade “görevler bütünü” olarak değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Bu görevlerin üçe ayrıldığını belirten CEO, bazı işlerin tamamen yapay zeka tarafından yapılabildiğini, bazılarının yapay zeka ile birlikte yürütüldüğünü, bazılarının ise tamamen insanlara özgü kaldığını dile getirdi.
İnsanlara özgü görevler arasında çatışma çözümü, ekipleri ikna etme ve strateji belirleme gibi alanların öne çıktığını ifade eden Roslansky, bu alanlarda insan becerilerinin vazgeçilmez olduğunu belirtti.
“İNSAN VE TEKNOLOJİ BİRLİKTE İLERLEYEBİLİR”
Roslansky, yapay zekanın iş yükünü hafifleterek çalışanlara daha fazla iletişim kurma ve düşünme alanı açtığını söyledi. Bu durumun, özellikle karar verme, iletişim ve duygusal zeka gibi alanlarda çalışanların rolünü güçlendirdiğini vurguladı.
Teknolojinin geleceğine dair iyimser bir tablo çizen Roslansky, yine de belirsizliklerin sürdüğünü kabul etti. Yapay zekanın olası etkileri üzerine düşünmenin zaman zaman karamsar senaryolara yol açabileceğini belirten CEO, insanların bu teknolojinin yönünü belirlemede kritik bir rol oynadığını ifade etti.
Roslansky, “İnsanların bu teknolojinin nasıl şekilleneceğinde çok önemli bir rolü olduğuna inanıyorum” dedi.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN