Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında “40 yaşını doldurmamış olmak” şartının kaldırıldığı duyuruldu.
Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam eden kişiler için düzenleme yapıldı.
3 Nisan tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararda, “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla” ibaresi kaldırıldı.
Sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşıyanların, geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenen uygun pozisyonlara atanma imkanı sağlandı.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN