ABD ve İngiltere’de gerçekleştirilen yeni bir araştırma, erkeklerin iş yerindeki psikolojik tatmin düzeyinin, partnerleriyle para konusundaki değerlerinin ne kadar örtüştüğüne bağlı olabileceğini ortaya koydu.
Journal of Business and Psychology dergisinde yayımlanan çalışma, özellikle “paranın başarı göstergesi olduğu” inancını irdelemektedir.
Çalışmanın başyazarı, Cincinnati Üniversitesi'nden doktora adayı Sharmeen Merchant, araştırmanın, her iki partnerin de çalıştığı ikili gelirli hanelerde para konusundaki değer uyumunun iş algısı üzerindeki etkisini incelediğini ifade etti.
Araştırmaya ABD ve Birleşik Krallık’ta yaşayan 178 çift (toplamda 356 kişi) katıldı. Katılımcılar, iki aşamalı bir anket sürecine tabi tutuldu. İlk aşamada para konusundaki kişisel inançları ölçerken, yaklaşık 10–14 gün sonra yapılan ikinci ankette mevcut işlerinin psikolojik ihtiyaçlarını ne ölçüde karşıladığı değerlendirildi.
Elde edilen sonuçlara göre, erkeklerin iş tatmin düzeyi, partnerleriyle para konusundaki değerlerinin örtüşmesine doğrudan bağlıdır. Eğer çiftler paranın başarı göstergesi olduğu konusunda hemfikir iseler veya aksine paranın başarı ile eşdeğer olmadığını düşünüyorlarsa, erkeklerin iş tatmini artış göstermektedir.
Kadın katılımcılarda ise benzer bir ilişki tespit edilmemiştir. Partnerle para konusundaki değer uyumu ya da uyumsuzluğu, kadınların iş tatmini üzerinde anlamlı bir etki yaratmamaktadır.
Araştırmacılar, bu durumun toplumsal rollerle ilişkili olabileceğini belirtmektedir. Erkekler, sıklıkla “birincil geçim sağlayıcı” rolü ile özdeşleştirildiğinden, para kimliklerinin bir parçası haline dönüşebilmektedir. Kadınlar ise iş tatminlerini, daha çok esneklik, iş-yaşam dengesi ve diğer bağlamsal faktörlere göre değerlendirmektedir.
