Avrupa'da İstihdam Krizi

Avrupa'daki şirketler, zayıflayan ekonomi, düşen talep ve artan rekabet nedeniyle maliyetlerini azaltma çabasıyla yeniden yapılanma sürecine girerek işe alımları dondurmakta veya çalışanları işten çıkarmakta.

Başta Çin olmak üzere Asya’daki rekabet, devam eden Rusya-Ukrayna Savaşı'nın etkileri, ABD’nin uyguladığı gümrük tarifeleri ve zayıflayan ekonomi, birçok ürün için talebin düşmesine neden olmakta. Özellikle yapay zeka gibi teknolojik gelişmeler, Avrupalı şirketleri yeniden yapılanma adımlarına zorlamaktadır.

Otomotiv, ilaç, teknoloji, mühendislik, havacılık ve bankacılık gibi birçok sektör, Avrupa'daki işten çıkarmalardan etkilenmekte. Bu durum, yavaşlayan ve belirsiz ekonomi koşullarında küresel iş gücünün karşılaştığı zorlukları gözler önüne seriyor.

TARİFE ETKİSİ

Bir zamanlar güçlü olan transatlantik ticaret ilişkileri, modern çağın zorluklarıyla karşı karşıyayken, ABD Başkanı Donald Trump’ın getirdiği tarifeler, Avrupa'nın sanayi sektörünü olumsuz etkilemeye devam ediyor.

Son günlerde Avrupa'da birçok işten çıkarma kararı alınmakta. Örneğin, İsviçre merkezli gıda ve içecek şirketi Nestle, maliyet azaltma programı kapsamında dünya genelinde 16 bin çalışanını işten çıkaracak. Bu personelin 12 bini beyaz yakalı, 4 bini ise imalat ve tedarik zinciri gibi pozisyonlarda olacak.

ALMAN ŞİRKETLER İSTİHDAMI KORUMADA ZORLANIYOR

Almanya'da otomotiv, teknoloji, mühendislik ve finans sektörlerinde yaşanan işten çıkarmalara her gün yenileri ekleniyor.

Özellikle otomotiv endüstrisi dikkat çekiyor. Denetim firması EY tarafından yapılan bir araştırmaya göre, son bir yıl içinde toplam 51 bin 500 kişi işten çıkarılarak, sektörün iş gücünün yüzde 6,7'si kaybedildi. Bu süre zarfında 114 bin imalat pozisyonu da neredeyse yarı yarıya azaldı.

Alman şirketler, zayıf ekonomik koşullar ve Çin'le olan rekabet nedeniyle yeniden yapılanma ihtiyacı duyuyor. Devam eden ticaret sorunları ve iç ekonomik zorluklar, firmaları cost-cutting (maliyet düşürme) adımlarına yönlendiriyor.

Kovid-19 pandemisinden bu yana, özellikle Alman sanayi sektöründe sürekli işten çıkarmalar yaşanmakta ve bu durum birçok şirketi derinden etkiliyor.

OTOMOTİVDE YOĞUN İŞTEN ÇIKARMA

Otomotiv sektörü, Avrupa'da en fazla işten çıkarma kararlarının alındığı alan olarak öne çıkıyor.

AA muhabirinin elde ettiği bilgilere göre, önemli otomotiv tedarikçilerinden Bosch, maliyetleri düşürmek amacıyla 2030 yılına kadar yaklaşık 13 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Daimler Truck ise Almanya'da 5 bin kişiyi işten çıkarmayı, ABD ve Meksika'daki fabrikalarda da 2 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

Dünyanın üçüncü büyük araç üreticisi Stellantis, İtalya'daki iş gücünü 2 bin 500 kişi azaltacağını açıklarken, Volkswagen Grubu, Almanya’da maliyet programı çerçevesinde 7 bin kişiyi işten çıkardığını duyurdu.

Porsche, 2025 yılından itibaren daha fazla işten çıkarma için sendikalarla görüşmelere başlayacak. Continental, Ar-Ge bölümünde 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.

Renault, artan belirsizlikler nedeniyle Fransa'daki kamyonet fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıklar iken, Volvo da mevcut yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak yaklaşık 3 bin kişiyi etkileyecek bir plan oluşturdu.

BANKACILIK SEKTÖRÜ DE ETKİLENİYOR

Almanya'nın ikinci büyük bankası Commerzbank, 2028 yılına kadar 3 bin 900 kişinin işine son verilmesi planlandığını bildirmiştir. Ayrıca, İngiltere'deki Banco Santander, 750 çalışanının işini kaybetmesine neden olacak yeni şube kapatma kararları aldı.

Deutsche Bank'ın, maliyetleri kontrol altına almak amacıyla 2 bin kişiyi daha işten çıkarma kararı aldığı belirtiliyor. HSBC de Fransa'da 348 kişiyi işten çıkarmak için gönüllü ayrılma programı uygulamaya koydu.

ENERJİ, SANAYİ VE MÜHENDİSLİKTE YENİ KESİNTİLER

Avusturya'nın enerji şirketi OMV, küresel iş gücünü 2 bin kişi azaltmayı planlıyor. Almanya merkezli Uniper, 400 kişiyi işten çıkarmak zorunda kalacak. STMicroelectronics, üç yıl içinde 5 bin çalışanın ayrılmasını bekliyor.

Siemens ise 2027'ye kadar otomasyon alanında 6 binden fazla kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. ThyssenKrupp, otomotiv bölümünde 1800 kişi işten çıkarma kararı aldı.

Bosch'un ev aletleri birimi BSH, Almanya'daki iki fabrikasını kapatarak 1400 kişiyi işten çıkarmayı planlamakta. Orsted ise deniz üstü rüzgar enerjisi sektöründe yaklaşık 2 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.

PERAKENDE SEKTÖRÜ DE SIKINTIDA

Fransa'daki Auchan, İspanya'da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyururken, Puma da maliyet azaltım programı kapsamında dünya genelinde 500 kişiyi işten çıkaracak.

İngiltere'nin Tesco supermarket grubu, 400 kişiyi işten çıkarma kararını açıkladı. Sainsbury's ise 3 binin üzerinde çalışanı etkileyecek tasarruf planlarını devreye almayı Yılın başında hedeflemişti.

Burberry, maliyetlere karşı tasarruf sağlayacak global çapta 1700 kişiyi işten çıkaracak. Ayrıca, Danimarkalı Novo Nordisk, 9 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldığını bildirdi.

DAHA FAZLA SEKTÖRDE İŞTEN ÇIKARMALAR DEVAM EDİYOR

Alman medya kurumu ProSiebenSat.1, dijital dönüşüm sürecinin bir parçası olarak 430 tam zamanlı pozisyonunu azaltacağını açıkladı. Yemek dağıtım şirketi Just Eat Takeaway de 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

DHL, tasarruf amacıyla Almanya'da 8 bin kişiyi işten çıkaracağını duyururken, BioNTech ilerleyen yıllarda 950 ila 1350 pozisyonda kesinti yapmayı hedefliyor.

Finlandiya merkezli Neste de 600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. İsveçli Tele2 de 600 çalışanını işten çıkaracak. Ayrıca, Lufthansa Grubu, 2030'a kadar 4 bin kişiyi işten çıkarma planını açıklamış durumda.