CHP Genel Başkan Yardımcısı Sezgin Tanrıkulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan yanıt talep ettiği bir soru önergesi sundu.
Önergenin gerekçesinde Tanrıkulu, “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda kadroya geçen binlerce taşeron işçi, kadroya geçtikten kısa bir süre içinde, kendi istekleri dışında, zorunlu emekliliğe yönlendirilmiştir. Bu işçiler, prim gün sayısını doldurmak ve çalışmaya devam etmek istemelerine rağmen, 40'lı yaşlarında emekli olmaları sonucunda hem ciddi bir gelir kaybı yaşamış hem de sosyal ve psikolojik açıdan büyük mağduriyetler ile karşı karşıya kalmışlardır.” ifadelerini kullandı.
Aynı camiada çalışan ve yalnızca tarih farklılığı nedeniyle zorunlu emeklilikten muaf kalan işçilerin görevlerine devam ettiğine dikkat çeken Tanrıkulu, zorunlu emekliliğin adaletsiz bir durum yarattığını belirtti. Zorunlu emeklilik uygulaması 3 Mart 2023'te yürürlükten kaldırılmasına rağmen, bu tarihten önce zorla emekli edilenler için herhangi bir düzenleme yapılmadığını vurguladı. Bu durum, eşitlik ilkesine, çalışma haklarına, hukuk devleti ilkesine ve sosyal adalet anlayışına aykırı olduğunu dile getirdi.
'Gerekçesi Ne?'
Tanrıkulu, Bakan Işıkhan'dan cevaplanmasını istediği soruları ise şu şekilde sıraladı:
“696 sayılı KHK kapsamında kamuda kadroya geçirildikten sonra, kendi iradesi dışında zorunlu emekliliğe sevk edilen işçi sayısı kaçtır? Zorunlu emekliliğe tabi tutulan bu işçilerin yaş, cinsiyet, çalıştıkları kurum, il ve bölgelere göre dağılımı nasıldır?”
“Zorunlu emeklilik uygulamasının 3 Mart 2023 tarihinde kaldırılma gerekçesi nedir? Bu uygulamanın hukuki ve sosyal açıdan yanlış olduğu, Bakanlığınız tarafından kabul edilmekte midir? Aynı kurumlarda, aynı statüde ve aynı işi yapan işçilerden yalnızca tarih farkı nedeniyle bir kısmının çalışmaya devam ederken bir kısmının zorla emekli edilmesi, hukuk devleti ve eşitlik ilkeleriyle ne ölçüde bağdaşmaktadır?”
'Dilekçe ve Taleplerin Sayısı Kaç?'
“Zorunlu emekliliğe sevk edilen işçilerin, yeniden işe iade edilmeleri veya çalışmaya devam edebilmeleri için geriye dönük herhangi bir yasal veya idari düzenlemenin Bakanlığınızın gündeminde olup olmadığı hakkında bilgi verebilir misiniz?”
“Bu mağduriyet ile ilgili olarak Bakanlığınıza yapılan başvuru, dilekçe ve taleplerin sayısı kaçtır? Bu başvurulara verilen yanıtlar nelerdir? Zorunlu emeklilik nedeniyle yaşanan gelir kaybı, sosyal ve psikolojik travma ile hak kayıplarının giderilmesine yönelik herhangi bir çalışma veya düzenleme mevcut mudur?”
“Maaş kaybı yaşayan işçilerin zararlarının telafisi için sosyal destek, tazminat veya ek hak sağlanması yönünde bir planlama mevcut mudur?”
