Ücretli Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile yaşamını dengelemeyi ve artan nüfus sorununa çözüm bulmayı amaçlayan yeni bir düzenlemeye gidiyor. Bu düzenleme ile “doğum izni” süresinin 16 haftadan 24 haftaya uzatılması öngörülüyor.

Bakanlıktan edinilen bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması çalışmaları son aşamaya geldi.

Bu kapsamlı düzenlemeden, memurlar, işçiler, askeri personel, hakim-savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler gibi tüm kadın çalışanlar yararlanacak.

Analık izninin kapsamını genişleten bu düzenlemede, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”ndaki doğum izni süreleri doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta olarak yeniden belirlenecek.

Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 gün olarak hesaplanacak.

Koruyucu Aileler de Yararlanacak

Yeni düzenlemede, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmamakta. Bu düzenleme ile birlikte 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu ailelik yapan memur, işçi ve askeri personel için 10 günlük koruyucu aile olma izni tanınması öngörülüyor.

Mevcut durumda, kadın memurlar doğumdan önce ve sonra toplamda 16 hafta izin kullanabilmekte. Çalışanlar için de 4857 sayılı İş Kanunu gereğince doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izni bulunmakta.

Düzenleme ile farklı personel rejimlerinde yer alan izin sürelerinin eşitlenmesi ve kamu ile özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit ve genişletilmiş bir şekilde yararlanması hedefleniyor.

Söz konusu düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son hazırlıkların ardından TBMM'ye sunulması planlanıyor. Meclisin görüşme takviminde ele alınacak olan düzenlemenin, yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.