Doğum iznine yönelik düzenlemeleri de kapsayan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi.
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, kadın memurlara verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurlar, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süreyi bir hafta artırma imkanına sahip olacak.
Yapılan düzenlemeye göre, kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumlarında çalışabilecekler.
