Kapı kapı dolaşıp elektrikli süpürge satıyordu, şimdi 83 milyar dolara Warner Bros'u alıyor

Netflix, Dune, Harry Potter ve DC Universe gibi önemli markaların yanı sıra HBO Max’in de sahibi olan Warner Bros’u 83 milyar dolarlık bir anlaşmayla satın almayı planladığını duyurdu.

Bu stratejik hamle, akış devini sadece bir teknoloji şirketi olmaktan çıkarıp geleneksel Hollywood devleriyle aynı safta yer almasına olanak tanıyacak.

1997 yılında DVD kiralama fikri ile yola çıkan Netflix’in bu aşamaya ulaşmasında kurucu ortak Reed Hastings’in büyük katkısı var. Hastings, şirketin kullanıcı odaklı kültürünü gençlik yıllarında edindiği satış deneyimlerine dayandırıyor. Lise sonrası verdiği bir yıl ara sırasında kapı kapı Rainbow marka elektrikli süpürge satan Hastings, bu dönemde müşteri davranışlarını anlayabilmeyi öğrendi.

REED HASTINGS’İN DİKKAT ÇEKEN KARİYER YOLCULUĞU

Bowdoin College’dan mezun olduktan sonra Deniz Piyadeleri’ne katılmayı düşünen Hastings, bunun yerine Barış Gücü’nde görev alarak Esvatini’de iki yıl matematik öğretti. ABD’ye döndüğünde Stanford Üniversitesi’nde bilgisayar bilimleri alanında yüksek lisans yaptı ve teknoloji alanında kariyerine yön verdi.

Netflix fikrinin ise Apollo 13 VHS kasetini kaybedip Blockbuster’dan 40 dolarlık gecikme cezası alma deneyiminden doğduğu belirtiliyor. Bu hikâye tartışmalar içeriyor olsa da, Hastings’in “daha iyi bir kiralama modeli” arayışı Netflix’in temellerini attı.

2023'te CEO’luk görevinden çekilerek yönetim kurulu başkanlığına geçen Hastings, Bloomberg’e göre yaklaşık 5,6 milyar dolarlık bir servete sahip.

Hastings’e göre Netflix’in başarısının en önemli sebeplerinden biri, “olağanüstü yetenekleri işe alma ve elde tutma kültürü.” 2020 yılında CNBC’ye yaptığı bir açıklamada, “Şampiyon olmak istiyorsanız her pozisyonda inanılmaz yeteneklere sahip olmanız gerekir” demişti.

Ortalama seviyedeki birçok çalışan yerine tek bir “yıldız” mühendisi yüksek maaşla işe almayı tercih ettiğini belirten Hastings, en iyi yazılımcının ortalama bir çalışanın 100 katı kadar değer yaratabileceğini ifade ediyor.

Bu anlayış, Netflix’in CEO geçişinde de etkisini gösterdi. Şirket, Hastings’in yerine iki yeni isim atadı: Greg Peters ve Ted Sarandos, 2023 yılında birlikte CEO olarak görev aldı.

Netflix’in kurumsal kültürünün bir diğer önemli yönü ise esneklik. Hastings, düşünmek ve yenilenmek amacıyla sıkça tatile çıkarak bu yaklaşımını ortaya koyan bir lider oldu. Bu durum, Netflix’in sınırsız ücretli izin uygulamasını benimseyen ilk büyük şirketlerden biri olmasına yol açtı.

“En iyi fikirler bazen dağ yürüyüşlerinde gelir. Çalışanlara özgürlük verirseniz, şirket de daha hızlı uyum sağlar” diyen Hastings, bu politikanın arkasında duruyor.

Netflix’in diğer kurucusu Marc Randolph ise iş-yaşam dengesine büyük önem verdiğini, otuz yıldan fazla bir süre her salı akşamını kendi zamanına ayırdığını belirtiyor.

2002 yılındaki halka arzından bu yana Netflix’in hisseleri, bölünmeler de dahil olmak üzere yüzde 80 binin üzerinde değer kazandı. Şimdi Warner Bros hamlesiyle birlikte şirket, yalnızca yayıncılık alanında değil, tüm eğlence sektöründe de oyun değiştirici adımlar atmaya hazırlanıyor.