KİT'lere Personel Alımında Yeni Düzenleme

Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve bunlara bağlı ortaklıklar ile kamu payı %50’den fazla olan kuruluşların 2026 yılına dair yatırım ve finansman programlarının uygulanma esasları belirlendi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın resmi gazetesinde yayımlanan 2026 yılı yatırım ve finansman programının uygulama esaslarını belirleyen tebliği, 17 Ekim tarihli Cumhurbaşkanı kararına uygunluk, belge düzeni ve sınırlamalar gibi konularda detaylar sundu.

Belirlenen esaslara göre, KİT’lerde yeni tesis ya da yatırım için ilave personel alımı gerektiren durumlarda, detaylı bir gerekçelendirme yapılması zorunlu olacak. Ayrıca, hizmet alımından kadroya geçiş talepleri öncelikli olarak değerlendirilecektir. Zorunlu atamalar 30 gün içerisinde Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bildirilmelidir. 1 Ocak 2026 tarihinden sonra alınacak sözleşmeli personelin, yarışma sınavıyla alınan meslek kadroları hariç olmak üzere, 3 yıl boyunca başka bir kuruma geçiş yapamayacağı belirtilmiştir.

Geçici İşçi Çalıştırmaya Düzenleme

2024 yılı için belirlenen geçici işçi çalışma süresi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen üst sınırı aşamayacaktır. İlave geçici işçi taleplerinin ise yılda en fazla 2 kez yapılabileceğine dair düzenlemeler yapılmıştır.

Tebliğe göre, 2026–2028 dönemini kapsayan çok yıllı hizmet alımları gerçekleştirilebilecektir. Hizmet alımının tavanları 2026 yılı için Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek; 2027 ve 2028 yıllarında ise bu tavanlar yıllık %10 artış gösterecektir.

KİT’ler, belirlenen mali büyüklüklerle uyumlu olarak bankalardan ticari kredi alımı ve diğer finansman yöntemlerine başvurabileceklerdir. Bu kredilerin kullanımına ilişkin tüm sorumluluğun kamu teşebbüsü yönetim kuruluna ait olduğu vurgulanmaktadır.