Hindistan'ın güneyindeki Karnataka eyaleti, devlete ve özel sektöre bağlı tüm kadın çalışanlara aylık ücretli regl izni sunan ilk bölge olma özelliğini taşıyor.
Dünyanın en büyük bilgi teknolojisi firmalarından bazılarına ev sahipliği yapan bu eyalette yürürlüğe giren yeni düzenlemeye göre, 18-52 yaş aralığındaki kadın çalışanlar her ay bir gün regl izni alabilecek. Bu izin devredilemeyecek ve sağlık raporu gerektirmeyecek.
Yeni politikanın, eyaletteki yaklaşık 400 bin kadın çalışanı etkilemesi bekleniyor. Fakat, ev işçileri ve günlük ücretli çalışanlar gibi kayıtdışı sektörde yer alan yaklaşık 6 milyon kadın bu uygulamanın dışında kalıyor.
Uzmanlar, gelecekte bu grupların da düzenlemeden faydalanmaları gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.
Politikanın en dikkat çekici yönlerinden biri, Hindistan’da ilk kez özel sektörü de kapsaması ve çalışanların görev tanımları ya da sözleşme türleri fark etmeksizin uygulanacak olması.
Dünya genelinde ise İspanya, Japonya, Güney Kore ve Endonezya gibi ülkeler regl izni uygulamalarını hayata geçirmiş durumda.
Hindistan’da ise Bihar ve Odisha eyaletleri, kadın devlet çalışanlarına ayda iki gün izin verirken, Kerala eyaletinde bu uygulama üniversiteler ve mesleki eğitim kurumlarında yürürlükte.
Öte yandan, Hindistan'da regl konusu hala birçok bölgede tabu olarak algılanıyor. Kadınlar bazı tapınaklara alınmıyor ya da evde “kirli” olarak kabul edilerek izolasyona maruz kalıyorlar.
