Merkez Bankası Enflasyon Tahminini Artırdı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 2025 yılı için son enflasyon raporunu bugün yayımladı.

Enflasyon hedeflerini tutturma konusunda sürekli sorun yaşayan banka, 2025 sonu için öngörüsünü yüzde 27'den yüzde 32'ye yükseltti. 2026 yılsonu tahminini ise yüzde 16 seviyesinde sabit bıraktı.

2025 sonu için tahminler, mevcut TCMB yönetimi göreve başladığında oldukça farklı bir görünüm sergiliyordu.

BAŞARISIZLIK “RASYONEL” DÖNEMDE DE SÜRÜYOR

Mayıs 2023 genel seçimleri sonrası Hazine ve Maliye Bakanlığı görevine getirilen Mehmet Şimşek, “Rasyonel bir zemine dönme dışında seçenek kalmamıştır” ifadelerini kullanarak TCMB yönetiminde değişikliğe gitmişti.

TCMB'nin yeni yönetimi, ilk enflasyon raporunu 27 Temmuz 2023 tarihinde yayımlayarak 2025 sonu enflasyon tahminini yüzde 15 olarak belirlemişti.

Üç ay sonra yayımlanan ikinci raporda bu tahmin yüzde 14'e düşürüldü ve bir yıl boyunca bu seviyenin korunması hedeflendi. Ancak 2024 yılının son enflasyon tahmininde, yani 8 Kasım 2024'te açıklanan raporda, tahmin yüzde 21'e yükseltildi.

2025 yılının ilk enflasyon raporunda, 7 Şubat 2025'te açıklanan verilerde, mevcut yıl sonu tahmini yüzde 24 olarak revize edilen banka, 22 Mayıs'ta yaptığı açıklamayla bu tahminini korudu. Ancak 14 Ağustos'ta yapılan açıklamada tahmin yüzde 27'ye çıkarıldı. Bugün açıklanan son raporda ise 2025 sonu için tahmin yüzde 32 olarak belirlendi.

ASGARİ ÜCRET DÜZENLEMESİ

Mevcut ekonomi yönetimi, asgari ücret ve diğer ücret artışlarının, gerçekleşen enflasyon değil, 12 ay sonraki enflasyon beklentilerine göre belirlenmesini talep etmektedir. Bu bağlamda, 2025 yılı asgari ücret artışı, 2024 yılının sonunda gerçekleşen yüzde 44,4'lük resmi enflasyonun altında, yüzde 30 seviyesinde kalmıştır.

Ayrıca, memur maaş sözleşmelerinde de gerçekleşen enflasyon yerine beklenen enflasyona dayanarak zam yapılması gerektiği yönünde baskılar yapılmaktadır.

TCMB'nin 2026 sonu için yüzde 16'lık tahminini sabit tutmasının, iddialı hedefler koymamak ve başta asgari ücret olmak üzere diğer ücret artışlarını sınırlamak amacıyla olduğu söylenebilir.