Kayyum Batman Belediye Başkanlığı bünyesinde zabıta komiseri kadrosu için açılan görevde yükselme sınavında yazılı aşamadan 95 puan alan bir adayın sözlü sınavda başarısız sayılması, kamuya alım süreçlerinde mülakatların belirleyici rolü ve şeffaflığına ilişkin tartışmaları yeniden gündeme getirdi.
Elenince Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsman) başvuran aday, sınav ilanında yer almayan konularla karşılaştığını öne sürerek sözlünün yeniden yapılmasını talep etti.
Belediye, sözlü sınavda adaylara kura ile belirlenen soruların yöneltildiği, ayrıca adayın özgüveni, temsil kabiliyeti ve ifade yeteneğini ölçmek amacıyla güncel gelişmeler ve konu dışı başlıklardan ek sorular sorulduğu açıkladı.
Sınavın mevzuata uygun yapıldığı belirtilmesine rağmen, sözlü sınavın sesli-görüntülü olarak kayıt altına alınmadığı tespit edildi. Kamu Denetçiliği Kurumu, sınavın yeniden yapılması talebini reddetti.
Bununla birlikte benzer tartışmaların yaşanmaması için sözlü sınavların “nesnellik, tarafsızlık, şeffaflık ve hesap verebilirlik” ilkelerine uygun yapılması gerektiği ifade edildi.
Bu kapsamda belediyeye, adaylara verilen puanların açık şekilde gerekçelendirilmesi ve sınavların sesli ve görüntülü olarak kayıt altına alınması yönünde tavsiyede bulunuldu.
